Arbeitsrecht

Ein Schwerpunkt unserer Tätigkeit liegt in dem Bereich des Arbeitsrechts. Hier berät und vertritt unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber und Interessensvertretungen von Arbeitnehmern.

Wie erreicht unser Rechtsanwalt für Arbeitsrecht Ihre Ziele?

Rechtsstreitigkeiten im Arbeitsrecht können zu einer erheblichen Belastung sowohl bei Arbeitnehmern als auch bei Arbeitgebern führen. Aus diesem Grund versuchen wir im Interesse unserer Mandanten arbeitsrechtliche Streitigkeiten zügig und effizient einer Lösung zuzuführen. Soweit sachgerecht ist deshalb unser erster Lösungsansatz, mit Ihrem Vertragspartner zu einer einverständlichen Einigung zu gelangen.

Insbesondere im Arbeitsrecht ist eine außergerichtliche Lösung nicht immer möglich. Kündigungsschutzklage und Entfristungsklage müssen innerhalb von kurzen Fristen vor Gericht gebracht werden. In dem dann notwendigen Gerichtsverfahren stehen wir Ihnen mit unseren Kenntnissen und unserer Erfahrung zur Seite.

Ihr Rechtsanwalt für Arbeitsrecht

Auf die Beratung und Vertretung im Bereich des Arbeitsrechts hat sich in unserer Kanzlei Herr Rechtsanwalt Daryai spezialisiert. Herr Rechtsanwalt Daryai hat im Jahr 2016 die Prüfungen und damit den theoretischen Teil zur Erlangung des Titels „Fachanwalt für Arbeitsrecht“ absolviert. Aufgrund seiner langjährigen Tätigkeit sowohl außergerichtlich als auch vor Gericht als Rechtsanwalt und Spezialist für Arbeitsrecht kann Herr Rechtsanwalt Daryai bestmöglichst Ihre Interessen in einem Arbeitsrechtsstreit durchsetzen.

Die Tätigkeitsfelder unseres Rechtsanwalts für Arbeitsrecht

Wir beraten und vertreten Sie insbesondere aber nicht abschließend zu folgenden Themen:

• Kündigung des Arbeitsvertrages – Betriebsbedingte Kündigung, Kündigung aufgrund von Pflichtverletzungen, Kündigungsschutzklage
• Befristung des Arbeitsvertrages – Prüfung der Befristung, Entfristungsklage, Vertragsgestaltung
• Abmahnung – Prüfung einer Abmahnung, Erklärung und Abwehr von Abmahnungen
• Arbeitszeugnis – Prüfung des Arbeitszeugnisses, Durchsetzung des Anspruchs auf Änderungen des Arbeitszeugnisses
• Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung – Überstundenregelungen, Ausschlussfristen
• Lohnforderung – Durchsetzung des Anspruchs auf Zahlung des Lohns, Abgeltung von Überstunden
• Kurzarbeit – Prüfung von Regelungen zur Kurzarbeit
• Beratung und Vertretung von Betriebsräten
• u.v.m.